Móviles

Buenas… Hacia tiempo que no escribía por aquí, pero creo que en este momento de confusión por la #Pandemia del #CoronaVirus, así que me dije, voy a escribir algo de acorde a las circunstancias.

Como ya os habréis imaginado los mas avezados, el mundo va a cambiar, y mucho… al menos tal y como lo conocíamos. Por ahora eso de volverse a reunir con desconocidos, para lo que sea, desde ir a TRABAJAR, a un restaurante, al cine, al colegio, o lo que sea, va a quedarse en un segundo plano.

Pero vamos a centrarnos en el trabajo precisamente… se van a crear dos grandes bloques de trabajo a partir de ahora:

El trabajo que requiera presencia fisica: Repartidores, Transportes, Envios por recogida (olvidate eso de volver a ir a Correos a enviar), Supermercados, Talleres, Restaurantes, Tiendas que requieren probarse, tocar o mostrar el producto, Peluquerias y cosmetica, etc…

El trabajo que NO requiere presencia fisica: Oficinas, Servicios de Internet, Comunicaciones, Atencion al cliente, etc…

Mas o menos, aunque suene mal estos nos obligara a distinguir a dos tipos de trabajadores, lo que trabajan desde casa y los que necesitan desplazarse a lugar de trabajo. Seria una mala expresión, pero a partir de ahora se entenderá como trabajos de primera y trabajos de segunda (dejo al lector que opine cual bloque es cual).

Cuando yo me vine de USA, a finales de 2010, ya empezaban los primeros pinitos de hacer Teletrabajo, y todavía no había pandemia alguna. Las empresas como AT&T pagaban mas si te quedabas en casa, que si ibas a la oficina. Creo recordar que a las personas del Call Center, les pagaban $12/hora en casa, contra $10/hora si ibas a la oficina. Así que aunque tuvieras los mismos procesos que hacer para ir al trabajo, te salia mas a cuenta, pero tienes que considerar que…

– No tenias que arreglarte físicamente (se agradece y mas si eres una bella dona)

– No tenias que desplazarte (el ahorro en transporte se notaba a fin de mes, ya fuera transporte publico o privado -gasolina-). Ademas también te ahorrabas el madrugon, y el llegar tarde a casa.

– No tenias que comer fuera (lo que también repercutía en lo que te sobraba a fin de mes.

– Dentro de la franja horaria asignada, tu tenias que cumplir con X horas, da igual como las usaras, si hacerlas todas de tirón, o tomándote descansitos.

– Si tenias un bebe pequeño, ademas de cuidarlo mejor, te ahorrabas la guardería o tenerselo que dejar a tus padre.

Como se ve, son todo ventajas… 

La única desventaja es que necesitabas una habitación sin ruidos donde hacer tu trabajo, y mas si era un trabajo de Atención al Cliente. Para trabajos administrativos, también lo solicitaban, con vistas mas a concentración que a atención telefónica.

El único problema era sopesar si te salia a cuenta el tener que cambiarte de apartamento si no tenias esa habitación (recamara) en el tuyo, ya que en USA, en vez de tener tres o cuatro habitaciones pequeñas, tienes una o dos muy grandes con closet incluido.

Pues nada, ya lo sabéis… los que estáis en el grupo de que no tenéis que desplazaros al trabajo, como un servidor, lo que tenéis que hacer es usar vuestro puesto de trabajo a distancia… perooooooooooo….

Si lo que están buscando los empleadores es precisamente el abaratar costes, si tu no vas a trabajar físicamente a la oficina, seria una tontería mantener tu sitio físicamente. Recordemos que los gastos en dependencias de las empresas, entre un 30%-40% se les va en tener la oficina (alquiler o hipoteca), sistemas de seguridad, ordenadores, luz, agua, etc…

Veis ya por donde van los tiros? El empleador os paga mas por quedaros en casa, porque el podrá bajar costes cancelando las oficinas. 

Es mas barato, daros el ordenador que teníais en el trabajo y pagaros el Internet que tener unas oficinas totalmente equipadas.

Pero esto de daros el ordenador del trabajo, también es un coste, tanto en las maquinas, como en el tema de seguridad y posibles reparaciones, porque si el ordenador con el que trabajas se rompe, mientras llega un técnico informático de la empresa a tu casa a repararlo, es un rato largo, y ese dinero te lo tienen que estar pagando de mientras, porque tu «sigues» trabajando. En el tema de seguridad no entro, porque tener que asegurar un ordenador corporativo, en casa de un trabajador, es muy complejo, y ademas no sabemos si el trabajador no es buena gente e intenta acceder a mas privilegios de los que le corresponden dentro de la red corporativa.

Solución? Pues para casa tienes que tener un ordenador poco potente, una tablet o incluso un Smartphone… aunque también podría servir la televisión con un «pincho» de esos que llevan Windows o Android dentro, ya que ademas de que son mucho mas baratos, no dejan de ser terminales tontas que en realidad lo que hacen se conectan a tu puesto de trabajo y desde este es el que realmente trabajas.

Estos «pinchos» u ordenadores baratos de 100€, como no tienen partes móviles no se rompen nunca, y en caso de que ocurriese, podrías tener un segundo pincho de emergencia, que como no tienes que programar nada en el, y no tenias nada almacenado en el anterior, solo tendrías que sustituir las conexiones.

Pues vale, os dejo aquí  un vídeo donde se me ve a mi tele trabajando desde casa en un día normal. Claro que mis terminales de casa, son todo, menos baratas, pero yo necesito mucha potencia porque manejo ademas de trabajo administrativo de la empresa, los servidores y la infraestructura técnica.

El gran problema del tele trabajo, es que los empresarios mas pequeños pensaban, eso es muy caro de implementar, ademas de que tengo que tener un informático siempre listos, piezas de recambio, etc… Ademas, siempre PIENSAN QUE NO ES SEGURO.

Y si, el cambio de una oficina normal con sus trabajadores a dejarlos todos en casa, es complejo, Y CARO… al no ser que en vez de mover tus cosas físicamente de la oficina, las tires a la basura y contrates lo mismo o mejor de algo que ya este hecho, en alguna infraestructura externa. Si haces eso, ya solventas todos los problemas, pues el mayor gasto, que es el traspaso de la oficina a casa de los trabajadores, ya no sera necesario. Solo sera necesario que cada trabajador tenga dos ordenadores de esos 100€ en casa o dos pinchos para las TV, y listos. Quien en realidad maneja todos los datos de la empresa esta en un datacenter con todas sus medidas de seguridad, sistemas de alimentación ininterrumpida y conectividad mucho mas rápida de la que tu puedas contratar para tu oficina a una décima parte del coste.

Halas, solventado el problema… ahora ves a https://ordenadores.red y contrata un servicio de pruebas, es gratis durante una semana para que lo pruebes, y ahora durante la #Pandemia es totalmente gratuito al 100% mientras dure el #EstadoDeAlarma.

Ademas, los ordenadores.red se pueden usar también para enseñar a los alumnos desde sus casas a un coste muy inferior que pagar una tarjeta de transporte. En estos momentos que dicen que un 30% del alumnado no tiene forma de conectarse al aula desde sus casas debido a que no tienen medios, aquí esta la solución, pero eso lo dejare para otro articulo.

E-Learning

Ya me daréis las gracias en otra vida, porque lo que es esta….
@Angeloso69

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